新闻资讯 - 微洋洋

微洋洋在与朝阳银行合作OA办公系统后，又携手朝阳银行签订基于微信版在线培训与考试系统。通用培训系统软件是微洋洋为朝阳银行新员工培训量身打造的培训与考试系统，通过简单的前台学习和后台管理吸引学员的兴趣，让学员通过电子学习，快速融入新的工作环境，掌握公司的基本常识、规章制度等新员工必备的知识内容。而有趣的情景测试，让学员摆脱了以往学习考核的压力，完成了对学习内容的重温和考核。朝阳银行利用微洋洋为其提供的在线培训与考试系统，极大幅度地提高了学员培训流程与考试流程的优化，给朝阳银行实现移动办公增加了有力的支持。

-----微洋洋 O2O营销平台三级分销 “3+3”模式代理商管理互动推广微信推广微信第三方开发 APP定制开发服务 www.weyangyang.com

下面跟着微小米去了解一下，微洋洋为朝阳银行提供了哪些便捷服务吧！

1、后台管理

(1)系统管理

账号管理：新建和维护本机构的部门；新建和维护部门下的学员帐户，支持学员账户Excel批量导入导出。

角色管理：提供角色自定义，管理员可以根据需要授权不同角色，不同的权限。在人员信息中赋予不同角色，使得权限分配更合理。

积分管理：可自定义不同操作可获得的积分数值。

账号配置：提供账户参数自定义功能，根据行业应用特点进行调整，可以满足用户个性化的需求。

参数设置：可自定义学员前台的功能菜单和系统功能的参数设置，以及邮件服务器和FTP服务器的参数配置。

通知公告：由管理员给学员和其他管理员发送各种内部消息通知。系统自动发的消息也在此集中管理。

(2)在线培训

课件上传:提供系统自带课件上传工具，采用BHO控件技术，与本系统完美结合，可以根据管理员权限信息在课件服务器上自动创建对应的文件夹目录，提高了课件保存的安全性；课件传输宝同时还支持整个课件目录上传、多服务器同时上传、断点自动重传等功能。

课程管理:课程库的管理和维护，支持课程分类无限分层管理。

学习任务:由学习班（可对应为技能角色）管理、学分管理和查询、课程管理、课件管理、必修学习班学习、学习班报名、学习班查询等组成；最重要和最新的是可管理的必修学习班概念，将多个课程和考试组成学习班，对学习班毕业的学分、学习时间提出要求，并可按岗位设置安排学员必须参加学习，或者在线报名学习并审核后学习，学员在规定的时间修完课程并达到预定的学分，并通过结业考试方可毕业。传统的e-Learning的课程很多，管理课程与学员的对应关系非常复杂，学习班概念不仅简化了课程管理，而且让学习更加有目标，真正实现教育培训的个性化。

目标学分:通过制定目标学分来检测学员的学习完成情况，判断的依据是学分的获得情况。

(3)培训管理

线下培训班:对传统培训班的管理，可分别对待培学员、在培学员和结业学员做统一管理，线下实现线下培训和线上培训相结合。

师资管理:可自定义外部讲师和内部讲师个人档案：包括学历、专业领域等，可以将讲师资源有效管控起来。

(4)考试管理

题型管理:题型可自定义，支持单选题、多选题、判断题、填空题、问答题、论述题、语音视频等各种题型；用户可以根据需要自定义各种题型。

题库管理:支持题库集、题库和知识点三级架构，用户可自由分类；可指定试题难度支持、试题Excel快速导入和导出、试题快速维护等。

试卷管理:支持手工组卷和随机组卷，按题型、知识点、难度定义出题数量，由系统自动生成试卷，不满意还可以进行自动换题或手工换题。首创按套生成试卷功能，提高出卷效率与出卷的准确性。支持分数自动换算到100或其它指定分数，也可以按照题型指定分数，支持打乱题目顺序和候选项顺序等防舞弊技术等。设置试卷的有效时间和答卷时间等，在考试控制台中可以安排考生并对考试过程进行全程监控和管理。

手工判分:试卷中含有主观题必须通过管理员指定的判卷人手工判分。判卷人阅卷时只能看到试卷主观题内容，无法看到考生姓名，客观题等内容。

(五）站内信箱

可以通过该功能模块书写邮件，发送邮件，接收邮件。（

（六）统计分析

登录统计：提供系统的学员访问数据的统计分析，包括按机构、部门、年度、月度和星期统计访问次数。

多维统计报表：可以灵活按照不同部门、机构、学员、课程、学习任务、试卷、年度、月度等等因素进行多维分析，并具备延展性，添加更多个性统计报表。